dongsegf@gmail.com

---技术面分析---4小时图上来看，随着隔夜美盘黄金的冲高回落，布林带出现缩口，K线受布林带上轨压制运行于中轨附近，MA5、MA10高位粘合，附图MACD由红转绿，双线高位死叉，指标中性偏强，空头有所加强，多头仅小幅占优；而日线图上eia966来看，隔日黄金录得的探顶小阴线对趋势影响不大，布林带持续开口形态，K线受MA5支撑企稳运行于布林带上轨一带，MA5、MA10保持向上金叉形态，附图MACD红色动能小幅放量，双线持续金叉，指标维持强势，多头趋势不变。

阿里巴巴的合伙人制度是超过持股比例的超级控制权，合伙人提名的董事占董事会人数一半以上。如果要修改这个提名权和公司章程中的相关条款，必须获得出席股东大会的股东所持表决票数95%以上同意方可通过。而合伙人必须在阿里服务满5年，必须持有公司股份（且有限售要求），由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐并由合伙人委员会审核同意其参加选举，在一人一票基础上，超过75%的合伙人投票同意其加入，合伙人的选举和罢免无需经过股东大会审议或通过。

在刘二海看来，巴菲特可供学习的地方除了价值投资，就是组织创新，“巴菲特是在组织创新方面非常厉害的人”。伯克希尔·哈撒韦公司旗下有各种各样的公司，总部只有25人。每个公司都有CEO能自己负责，“他善于调动人善良的一面”。同时，参照Benchmark Capital的做法，刘二海在愉悦资本推行小团队、强互动的工作机制，强调合伙人之间的平等关系和共同分享。比如在薪资设计上，刘二海保证自己的薪资涨幅不会超过其他合伙人，年终奖也取其他人的加权平均值。

这种制度，即参考了投行和咨询公司普遍采用的Partnership，又兼具古罗马元老院“精英统治”的色彩。由此，员工得以明确内部最高升迁路径，外人也得以窥见“阿里帝国”的权力金字塔全貌。金字塔的中坚力量由集团内部最优秀、最懂马云初心的人担任。

经过两天磋商，石油输出国组织（欧佩克）成员国与俄罗斯等非欧佩克产油国日前同意减产120万桶/日，超过了此前减产100万桶/日的市场预期。在减产配额方面，以沙特为主的欧佩克成员国将减产80万桶/日，伊朗、委内瑞拉和利比亚豁免减产。非欧佩克成员国则同意减产40万桶/日，其中原本反对减产的俄罗斯改变态度，表示愿意合作，并同意减产约23万桶/日。

仅兰州市和萍乡市的两个一审诉讼，野马财经花费的律师费、差旅费、证据公证费、诉讼费等各项费用已经合计超过20万元，而这还没有算二审的费用，也没有算方大集团扬言百万索赔的案子。打官司消耗的金钱、时间、精力，对于坐拥多家上市公司、拥有庞大法务部的“方大系”来说，自然是九牛一毛；但对野马财经来说，作为一家仅有50余人的创业公司，已然是不小的负担。并且，由于我们之前没有专门的法务，野马财经只能抽调内容团队的人临时上阵，牵扯了大量的时间和精力。